۸ مطلب با موضوع «یادداشت های هدف گذاری» ثبت شده است

💙یادداشت های اموزش هدف گذاری-پــایــان-💙

و به سلامِ آغاز رسیدیم.(چون پایان این پست ها آغاز راهته...!)
این اخرین قسمت از یادداشت های  هدف گذاری هست.
امیدوارم که تا اینجا حتی از یکی از تکنیک ها استفاده کرده باشید و توی همین مدت کم کلی باهاش حال کرده باشید.
اگر فقط خوندی همه قسمت هارو..
لطفا نگو اخر هفته و نگو هفته بعد.اگر الان داری میخونی این پست رو برو یه دفتر بردار اسمشو *سررسیدِ موفقیت* بزار و از اول همه چیز هایی که توی این یادداشت ها به نظرت مهمه بنویس،به تک تک سوال ها عمیقا فکر کن و جواب بده.
و من توی قسمت اول متعهد شدم که اگر به تک تک چیز های گفته شده عمل کنی،امکان نداره پلن یکسالت با شکست مواجه شه و امکان نداره به چیز هایی که میخوای نرسی.


اگر درست موانعت رو بشناسی،اگر درست انگیزه هاتو تشخیص بدی، اگر درست روش جلوگیری از حادثه هارو درک کنی،اگر سیاه چاله های هدفت رو از بین ببری..میدونم که میتونی!


هر زمانی که این پست ها و این یادداشت هارو خوندی،اگر سوالی داری بپرس،من جواب میدم.اگر برای هدفت به چالشی برخوردی،تا جایی که بتونم کنارت هستم و کمکت میکنم.


و بدون این یادداشت ها اونقدر مطالب مفیدی درشون بود که هیچوقت با دوباره خودنش حتی خودم احساس تکراری بودنشون رو نمیکنم وهر بار چیز جدید تری برام یاداوری میشه.

خوشحال میشم تصمیماتی که بعد از پایان دوره گرفتی رو بگی.یا تجربیاتی که برات حاصل شدن و قراره بیشتر در اینده هم بشن رو بیای و با همه به اشتراک بزاری.


خب دوستِ من حرفِ اولم رو دوباره تکرار میکنم
 


  نوبتی هم باشه نوبت هدف های توئه! 

 

 

قسمت آخـــر در ادامه مطلب

  • نظرات [ ۱ ]
    • Barana
    • شنبه ۲۱ فروردين ۰۰

    💙یادداشت های اموزش هدف گذاری-قسمت7-💙(مهم ترین قسمت)

    به مهم ترین بخشِ این یادداشت ها رسیدیم.
    خوشحالم که تا اینجا همراه بودی.
    این سبکِ هدف گذاری رو که میخوام توضیح بدم،ابداعی از استاد ماهان تیموری و تیم قدرتمندش هست.
    با جدید ترین و بروز ترین تحقیقاتی که در دانشگاه های جهان بوده به دست اومده،راحته و فوق العاده قابل انعطافه. توی هاروارد بیزینس هم پیدا نمیشه!
    تحت عنوان:[ماموریت بی نهایت]

    تا اینجا برای هدف کلللی حرف زدیم. و سبک شخصیت رو برای هدف گذاری در آوردیم.
    در سیستم جی پی اس، مهمه که نتیجه با کیفیت به دست بیاری.
    مثلا خود برایان تریسی میگه:شیوه اسمارت برای هدف گذاری الان دیگه غیر قابل استفادست!
    به خاطر همین نیازمند چیز جدیدی هستیم که در عین نتیجه گرایی انعطاف پذیر باشه.

     


    قسمت هفتم در ادامه مطلب


  • نظرات [ ۲ ]
    • Barana
    • چهارشنبه ۱۸ فروردين ۰۰

    💙یادداشت های اموزش هدف گذاری-قسمت6-💙(بخشِ مهم**)

    سلام سلااااام!
    خیلی ها منتظر بخش امروز بودن.
    امیدوارم که تا اینجا همه اطلاعات رو به خوبی درک کرده باشید.
    سوال هارو جواب داده باشید.
    تا الان بتونید استراتژی تعیین کنید.
    استراتژی برای رسیدن!
    جذابه نه؟


    ما همیشه میتوانیم متعهد شویم تا بسیاری از ویژگی های شخصیتی را که نداریم،به دست آوریم.

     

    بخش ششم در ادامه مطلب
     

  • نظرات [ ۶ ]
    • Barana
    • سه شنبه ۱۷ فروردين ۰۰

    💙یادداشت های اموزش هدف گذاری-قسمت5-💙

    سلااااام!با بخش پنجم در خدمتم.
    توی بخش قبل تئوریِ فرودگاه رو بررسی کردیم و از مقدمهِ بخشِ هدف گذاری به سبک جی پی اس خارج شدیم.
    یاد گرفتیم چجوری بلیط هر هدف رو مشخص کنیم.
    و توی این بخش رابطه کوچینگ و هدف رو بررسی میکنیم.
    کوچینگ یک علمِ ولی قبلش یک مهارت هست که میشه یادش گرفت و با اون ذهنیت رو تقویت کرد.
    اینجا هم ۴سوال رو مطرح میکنیم که با اون ۵سوال بخش قبل میشه برای
    هر چیزی که توی ذهنمونه در نهایت برنامه ریزی کرد.
     

    برای رسیدن به اهداف بلند مدت،نیازمند رسیدن و زدنِ تک تک اهداف کوتاه مدت هستیم

    بخش پنجم در ادامه مطلب

  • نظرات [ ۲ ]
    • Barana
    • دوشنبه ۱۶ فروردين ۰۰

    💙یادداشت های اموزش هدف گذاری-قسمت4-💙

    سلام به تویی که الان دیگه منِ سابق نیستی^^
    به قسمت آخر مقدمه رسیدیم یعنی تعیینِ مسیرِ هدف.

    این بخش به شددددت مهم،تاثیر گذار و البته مفیـده.

    امیدوارم که از تک تک کلماتش برای کاری که میخوای انجام بدی

    و هدفی که داری استفاده کنی.

     

    بخش چهارم در ادامه مطلب

     

  • نظرات [ ۹ ]
    • Barana
    • دوشنبه ۱۶ فروردين ۰۰

    💙یادداشت های اموزش هدف گذاری-قسمت3-💙

    سلاااااام!
    بخش سوم یادداشت ها آمادست تا بخونید و ازش استفاده کنید،و لذت ببرید.
    این بخش هم همچنان مقدمه ای برای هدف گذاریه.
    توی قسمت های قبل درباره اینکه نیازها میتونن هدف باشن حرف زدیم و با الویت بندی رو به رو شدیم.
    درباره تفاوتِ رویا،هدف،چشم انداز حرف زدیم.
    خصوصیاتشونو بررسی کردیم...
    و با توجه به این ویژگی ها بود که دانشمند ها فهمیدن ۹۷درصد از مردم جهان صرفا هدفی ندارن!مردم دائما درحالِ رویا پردازی و چشم انداز سازی ان.
    مبهم و بدونِ برنامه!!!
    حالا که دقیقا میدونیم هدف چیه درباره پیش نیاز هاش حرف میزنیم.
    چیز هایی که لازمن تا بتونیم *درست* هدف گذاری کنیم.
    و  در ادامه به این سوال جواب میدیم:چرا هدف گذاری؟


       بی هدفی قاتل انسان هاست    (انسان در جستجوی معنا)
     


    بخش سوم در ادامه مطلب

  • نظرات [ ۱۴ ]
    • Barana
    • پنجشنبه ۱۲ فروردين ۰۰

    💙یادداشت های اموزش هدف گذاری-قسمت2-💙

    سلااااام به روی ماهتون.

    خب میریم سراغ بخش دوم یادداشت های هدف گذاری.
    همچنان این بخش ادامهِ بخشِ مقدمه دوره هدف هست.

     

    [با هدف گذاری هست که میشه دستاورد خلق کرد]

     

    قسمت دوم در ادامه مطلب

  • نظرات [ ۳ ]
    • Barana
    • يكشنبه ۸ فروردين ۰۰

    💙یادداشت های اموزش هدف گذاری-قسمت1-💙


    خب به قول استاد تیموری دانش؛برای اشتراک گذاریه.و تصمیم گرفتم به عنوان هدیه امسال یادداشت های مهم و البته کاربردی ای رو که توی موضوع هدف گذاری دارم توی وب آپ کنم💙

    من به این نتیجه رسیدم که یه کار کوچیک رو به طور متناوب انجام دادن نتیجه بهتری داره تا ی کار بزرگو توی مدت کم تری انجام دادن...خب این که مشخصه!

     

    حالا اینکه این چیه و به چه دردی میخوره..:
    این نوعِ هدف گذاریِ جی پی اسه و استاد عزیزم اقای تیموری اونو تدریس میکنه.به روز ترین چیزیه که توی ایران و حتی دنیا میشه پیدا کرد.
    و من یادداشت هام رو که به قول استاد شخصی سازیهِ مطالبهِ یه جورایی براتون مینویسم.
    این یادداشت ها کامله و در صورت نیاز بیشتر برای توضیحات اضافه میتونید بهم بگید^^اما من تمام نکات رو یادداشت میکنم💜💙


    و متعهد میشم...که در صورت عمل کردنه بهش
    قطعا هر چیزیو که براش برنامه داشتید میتونید بهش دسترسی پیدا کنید...
    یادتون باشه!قراره باورهاتونو به هم بریزه.
    بیاید با هم خالی از هر چیزی بشیم و بهتر و جدید تر یادبگیریم😍💪
                        

    نوبتی هم باشه نوبت هدفای توئه!
     

    قسمت اول در ادامه مطلب


  • نظرات [ ۱۸ ]
    • Barana
    • شنبه ۷ فروردين ۰۰
    نویسندگان